PET検査も控えており、市役所へ「高額療養費制度」証明書更新に行ったら、マイナンバーカードで全て管理になるので手続きは不要・・・帰り際見つけた光景を・・・ このオブジェの後ろの壁は授乳室でした・・・チャンチャン。

コメント1件

komaoyo

Qitanさんの「ロボット警備員」にコメント備忘録 komaoyo 2025年09月15日15時26分 警備員の不足は、労働条件や給与水準の低さ、キャリア形成の難しさ、体力的な厳しさ、そして高齢化などが複合的に作用し、深刻化しています。この問題に対処するため、警備業界では働きやすい職場環境の整備、給与の見直し、柔軟なシフト対応、採用活動の効率化、そして新しいテクノロジーの導入などが対策として求められています。 人手不足の主な原因 労働環境と待遇の悪さ：長時間労働や不規則なシフト、屋外での肉体的な負担、そして低い給与水準が挙げられます。 キャリアパスの不明確さ：長期的なキャリア形成や昇進の機会が少ないため、将来への不安を感じる人が多いです。 社会的評価の低さ：「単純労働」というイメージが根強く、職業としての魅力や重要性が十分に認識されていないことが、特に若年層の獲得を難しくしています。 業界の体質と規制：旧態依然とした業界体質や、制服の変更などにも行政への届け出が必要といった規制により、働き方の柔軟性が低いことも問題です。 高齢化：警備員全体の高齢化が進み、若い世代の参入が少ないことが人手不足を加速させています。 一方で、警備員の採用がうまくいっている企業では「柔軟なシフト対応」「満足できる給与」「就業規則の整備」「丁寧な対応」などをおこない、人材の流出を防いでいます。 現代の警備会社では、警備員にとって働きやすい職場づくりを進めるとともに、時代に合った採用戦略作りが必要です。 空港職員が利用客の金銭を搾取する輩が出て逮捕されましたね。コレも大義でいえば警備員。 空港保安検査員になるために事前の必須資格はありませんが、入社後に「空港保安警備業務検定」という国家資格を取得することが一般的です。また、X線検査装置を使用する現場では同資格の保有者が1名以上配置されることが義務付けられており、この資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 コメントへの返信なく原文削除

2025年09月16日15時46分

最近お気に入り登録したユーザー

• pacifism ファン
  登録
• MightyG ファン
  登録
• No.841 ファン
  登録
• 494metal ファン
  登録
• ブラックオパール ファン
  登録
• hatapooon ファン
  登録
• freude ファン
  登録
• 永遠の初心者 ファン
  登録