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1月31日、1月も今日で終わり。 私の職場でも、コロナに感染する同僚が結構な数居て、先週金曜日に、確か隣に座っていた若者が、風邪様の症状があって今日は休むと言います。 先週金曜日にはもう症状があった、というから、そういう時は会社に来ないで欲しいものですが、起こったことは仕方がない。もう自分が感染していないと言い切る自信もありませんが、とりあえず普通に電車で帰宅して、なぜか車両基地撮影・・・。
メナムさん、おはようございます。 昔は「ちょっと熱がある位で、仕事を休むものではない。会社に来て、上司が帰れと言ったらそれから休むもんだ。」みたいな、妙な根性論がわが社にはありました。私くらいの世代はそんな風に育成されましたが、時代は変わって、インフルエンザXあたりから、具合が悪いなら会社に来るな、に移り変わっているのですが・・・最近の若者の中にも、とりあえず出社して、業務進捗が芳しくない事に対する誠意のようなものを示そうとする人も、あるのかも知れません。 それとも、自爆テロ?これじゃぁ、感染拡大しますよね。緩い日本です。
2022年02月01日08時07分
Mt_Lionさん、おはようございます。 現実逃避ですねぇ(笑) 金曜にもらったなら、72時間経過で発症しなければー、と言うものの、無症状の人も多いやに聞きますので、無症状なだけで自分も感染しているのではないかと思うと、明日からはもう家から出られないかも、という重苦しい気持ちになります。 しかし、無症状の人が多い感染症で、ここまでの騒ぎになるのって、一体どういう事なんでしょうね。
2022年02月01日08時10分
メナム
有症状での出勤、当の本人にとっては悩むところだと思います。 こちらの労働法では傷病休暇(有給)が30日付与されますのでそれを使ってどんな些細な症状でも出勤しないようにと言ってますが、(会社で常備しているキットを使って)簡易検査したいので~、と会社に来ちゃうのがいました。判断として良いのか悪いのか(笑) オミクロンは普通の風邪だという声をよく聞きますが、結果論であって、泥棒しても後でお金払えばいいんでしょ、的な発想と同じような気がするんですが・・・。
2022年02月01日00時23分